1.落實公司的戰略目標，規劃企業發展方向，制定經營策略；

2.負責公司整體運營管理，實施人才梯隊建設；

3.制定市場拓展策略，指導市場開發，公共關係及客戶維護；

4.負責工程、建設、安全、運營管理，確保經營指標達成。

1.根據國家能源政策及公司戰略佈局，制定泛能業務規劃及推進策略，推動業務年度創值目標達成；

2.針對園區、工廠、公建各業務場景進行市場洞察、資源整合，發掘有效業務商機，主導專案落地；

3.聚焦電力的荷源網儲業務試點與創新，通過專案模式複製與推廣，實現電力業務指數級增長。

1.負責制定業務發展戰略，明確業務定位及策略，推動創值目標達成；

2.負責提升客戶體驗、加強生態建設，保障業務安全、有序、健康發展；

3.負責制定產品規劃，打造核心產品並持續豐富、反覆運算；

4.負責培育數智化服務能力，推動業務智慧升級；

5.負責團隊建設，打造並帶領團隊融合發展。

1.參與制定公司中長期財務戰略、財務規劃，並推動落實，保障戰略達成； 

2.圍繞組織形態現狀，建立創值運營機制並不斷優化；

3.完成公司從目標制定、預算編制、計畫執行、回顧分析、考核評價等創值運營事項；

4.負責月度/季度等創值運營分析報告，組織季度回顧，及時糾偏確保業績達成；

5.具備一定的數智化理解能力，結合創值運營工作內容，參與企業的數智化轉型，協同打造提升創值運營工作效率的數位化產品。

1.持續完善並落地QHSE體系，落實生產安全分析、預警、監察示險、評估、事故應急與調查處理；

2.落實專案前期、設計、工程交付、運行維護等業務場景的安全評估與綜合治理；

3.負責工程安全規則體系建設、監察示險，參與工程品質事故應急與調查處理；

4.負責落實基礎相對薄弱企業和新並購專案開展安全評估-綜合治理。

1.影子學習：資深導師一對一帶徒制，助力應屆生快速勝任角色；

2.輪崗機制：核算、稅務、資産管理、投資管理等關鍵崗位學習，全面掌握财務工作内容；

3.項目參與：優先參與财務相關項目工作，提升專業能力并優化思維方式；

4.發展方向：獨立負責項目工作後，可選擇前往區域企業負責财務工作。

1.參與區域一般法律事務對接，包括公司設立、變更、注銷等工商事務、法務咨詢、董事會召開、議案評審、業務合同審核等；

2.協助進行合規專項治理協調與落地：梳理反壟斷、價格違法、資質證照、工程質量、物質采購、客品、保險、特許經營權、泛能、知識産權等專項領域的主要問題，推進治理工作；

3.協助從事并購項目拓展、法務盡職調查。

1.參與計量工作體系搭建，計量工作規劃、技術标準規範制定；

2.參與計量技術創新、設備引進及管理，計量數據分析治理，計量數智建設，外拓創值等；

3.參與涵蓋管網規劃、燃氣技術标準、新技術引進、技術創新等；

4.參與燃氣管網優化、場站工藝技術等相關支持工作。

1.影子學習：資深導師一對一帶徒制，助力應屆生快速勝任角色；

2.輪崗機制：招聘、培訓、組織、薪酬等關鍵崗位學習，全面掌握人力資源工作内容；

3.項目參與：優先參與人力相關項目工作，提升專業能力并優化思維方式；

4.發展方向：獨立負責項目工作後，可選擇前往區域企業負責人力工作。

1.參與分布式能源（冷熱電多能融合）項目設計方案制定等技術工作，協助商務經理前期打單，提供項目建議書或彙報材料等相關材料，對方案的技術經濟性作必要審核；

2.參與項目開發過程中調研客戶需求和數據、技術方案編制、爲客戶講解方案；對技術合同、技術協議等文件進行審定并跟蹤評審進程，協助完成項目商業談判；

3.參與商務投标中技術标書的編制；

4.與規劃設計團隊對接，保證項目落地至可研設計階段順利銜接過渡；

5.參與内部技術培訓，爲銷售經理講解公司解決方案；

6.參與技術創新，持續優化完善，并對技術方案的規則、規範、标準等進行沉澱與輸出。

1.參與系統需求調研、需求分析；

2.負責分配模塊代碼的編寫；

3.協助測試人員完成軟件系統及模塊的測試；

4.協助軟件的安裝部署及編寫項目相關文檔。

1.根據公司業務發展及産品策略，在産品經理的指導下調研業務、梳理流程，設計所負責的産品或模塊；

2.與一線企業夥伴深入溝通了解需求，調研市面上先進的解決方案，設計能夠更好滿足業務需要的解決方案并不斷打磨用戶體驗；

3.協調設計、研發、測試等同事實現用戶需求，跟進項目進展并推動項目落地以及數據指标追蹤；

4.收集并分析用戶反饋，對上線産品的運行狀态進行監控，分析産品數據，輸出分析報告和産品體驗報告，對業務發展及産品決策提供建議。

1.參與HSE體系建立、優化與落實；

2.參與燃氣安全檢查/評估/示險、安全教育培訓、安全風險防控及應急管理等工作；

3.參與協調/監督/指導各業務安全工作開展；

4.參與安全數智化産品建設及應用。